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LA INAUDITA SED DE AMASAR INMENSAS FORTUNAS

        Para mí ya no hay duda que el gran capital mundial nos ha llevado a este callejón "esperemos que con salida", en que la economía mundial llega a un punto de estallido y que están conteniendo como buenamente  pueden; puesto que si este "castillo de naipes" se viene abajo… todo  el tinglado cae estrepitosamente, puesto que se ha creado una sociedad enormemente débil y le hemos ya visto "los bigotes al gato", en España simplemente con una  huelga (ojo que fue  parcial) de camioneros,  más o  menos desesperados y que  paralizaron el transporte… hubo algún muerto, pudo haber más…  y hubo hechos de verdadero terrorismo o guerra;  "hay que denominarlos con toda crudeza" y no andarse con remilgos.

        Bueno… pues en plena "guerra del transporte", leo en la prensa que  cuenta verdades preocupantes  (la mayoría "están en sus negocios") lo que sigue  y que analizado  a fondo, es como para que se nos pongan los pelos  como escarpias… "puesto que y es sencillo… ¿si cada vez se elimina a más hombres y a los que no tienen más remedio que emplear se les exprime cada vez  más… hacia donde camina esta ya deshumanizada incivilización?... pues civilización debe ser otra cosa. Veamos lo que se sacan ahora de su dura mollera los "buitres de la banca", puesto que buitreo ya sabemos lo que es y los buitres, son los  animales que se comen toda la carroña,  incluso hasta los huesos los digieren, tal cual  hace el  "Quebrantahuesos"… ave que si bien muy minoritaria vuela por los cielos de España; en los Pirineos  y ahora también en la  Sierra de Cazorla. Lean lo que copio y tengan presente que el texto total es muchísimo más amplio:

        "La política antisocial de Botín y FG. El BBVA inventa la "externalización interna" y el Santander las agencias colaboradoras (titulares).  Los trabajadores de la empresa  OP Plus, cobran la mitad que sus compañeros del BBVA que realizan el mismo trabajo, además de soportar una jornada laboral más larga. La clave del futuro: que la inspección de trabajo acepte los maquillajes de BBVA y Santander. Por ahora, Botín, más avanzado en este esquema de precarización, ya tiene varios expedientes negativos de la Inspección de trabajo. De otra forma, ya habría franquiciado toda su red de sucursales. Al tiempo continúan las prejubilaciones, aunque el Santander se ha pasado tanto que García Candelas ha pedido que se paralicen. Tanto FG como su colega, Emilio Botín, tienen en mente una banca del futuro, que ellos no vivirán pero preparan con entusiasmo: la banca sin empelados. El gran invento del BBVA para precarizar el empleo ha sido "la externalización interna". En Málaga. En esta ciudad se ha creado la empresa OP Plus, que realiza tareas antes ejecutadas en las sedes centrales. Ojo, OP Plus es 100 por 100 BBVA, pero se entiende que es una subsidiaria no adscrita al convenio de banca. En plata: sus 650 trabajadores -pero que podrían llegar a ser 5.000, según los maravillosos planes de Ángel Cano, otro duro de los Recursos Humanos- cobran la mitad que el empleado del BBVA que antes realizaba su trabajo. Bueno, parte de su trabajo, porque se pasa en las oficinas más horas. Naturalmente, a medida que crece OP Plus se jubilan y prejubilan empleados con convenio de banca. Para 2008, están previstas 1.000 prejubilaciones. Y, también naturalmente, las exigencias para entrar en OP sin muchas: licenciatura, informática, inglés, etc. Otra ventaja: fuerte rotación de empleo, porque pocos aguantan, y la rotación es el mejor arma para luchas contra los sindicatos. El otro plan aún es más ambicioso y recibe el nombre de Clima: se trata de agrupar cuatro o cinco oficinas del BBVA en una (centros de banca comercial, CBC), desde donde se dan las órdenes y donde se gestionan toda la parte administrativa. En el resto, en los CBC, sólo se vende. De esta forma, se ahorran jefes y se convierte en comerciales a toda la plantilla. Este plan este previsto afecte a 18.000 de los 30.000 trabajadores que tiene el BBVA en España. Otra ventaja: la retribución fija disminuye proporcionalmente y aumenta la variable: si no vendes, no ganas y, en cualquier caso, ya puedes ser dócil porque tu retribución variable depende de tu superior inmediato. Si uno observa una de estas agencias colaboradoras creerá encontrarse ante una sucursal del banco. La misma identificación, los mismos productos, idénticos anuncios. Sólo que el agente tiene su propia plantilla, que no tiene el mismo convenio que los empleados del Santander, claro está. Otra vez la externalización interna. Es la política antisocial de BBVA y Santander. Eso sí, FG cobra entre 5 y 9 millones de euros, con una pensión que ya supera los 60 millones y un blindaje que en 2010 alcanzará los 80 millones. Alfredo Sáenz, primer ejecutivo del Santander sale por los 8 millones de euros".

        ¿Qué comentar y cómo valorar todo esto?... yo simplemente pregunto  y me pregunto… ¿podrán dormir tranquilos estos "promotores de miseria"?... tengamos presente y "valoremos", que los mismos ya están  cuasi a pie del "billete para ver a San Pedro"… y que puede, que "con cuatro galletitas  y dos vasos de leche templada les sea suficiente, pues sus tripas no deben ya estar para estofados y guisos muy elaborados"… en fin… a mí todo ello… "me da mucha lástima", pobrecitos grandes ricos, a los que le dedico esta reflexión anónima… "Era tan pobre tan  pobre que… sólo tenía dinero".

Antonio García  Fuentes

(Escritor y filósofo)

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